Tschüss,
Fachkräftemangel.
100% digitale Weiterbildung im eigenen Unternehmen.
Mit staatlich geprüftem Abschluss als Zweiradmechatroniker durch die HWK – und bis zu 52.000€ Förderung pro Mitarbeiter.
Berufsabschluss Zweiradmechatroniker
100% digital, modular kombinierbar.
Die Weiterbildung führt deine Mitarbeitenden Schritt für Schritt zum Berufsabschluss als Zweiradmechatroniker mit Fachrichtung Fahrradtechnik (HWK). Das Beste: bis zu 100% Kurskosten und bis zu 100% Arbeitsentgeltzuschuss – gefördert durch Agentur für Arbeit, Rentenversicherung oder Jobcenter.
Drei Module, nacheinander wählbar. Vom theoretischen Wissen über die Werkstattpraxis bis zur Prüfungsvorbereitung – alles aus einer Hand und immer auf dem neuesten technischen Stand.
Drei Bausteine. Ein Abschluss.
Je nach Ausgangssituation – starte mit dem ersten Baustein oder mach gleich alle drei. Wir beraten dich, was zu deiner Situation passt.
Zweiradmechatronik
Fachtheoretisch – Teil 1
Theoretisches Wissen über unsere Lernplattform – Digitaler Unterricht, interaktives und schriftliches Lernmaterial.
Basisthemen, Fahrradkunde und E-Bike-Technik, Materialkunde, Werkzeugkunde und Arbeitssicherheit.
Zweiradmechatronik
Fachpraktisch – Teil 2
Fachpraktisches Wissen über Praxisaufgaben in der eigenen Werkstatt – begleitet durch unsere Dozenten.
Basis-Technik, Fahrradtechnik, E-Bike-Technik allgemein und Hersteller, Werkstattorganisation, Kundenkommunikation und Verkaufsgrundlagen.
Prüfungsvorbereitung
Zweiradmechatroniker (HWK)
Direkte Vorbereitung auf die externe Gesellenprüfung. Mit Präsenz-Seminar in unseren Schulungsräumen in Unterföhring.
Wirtschafts- und Sozialkunde, Herstellung / Um- und Nachrüsten, methodische Fehlersuche, Service, Reparatur, Bike-Rechenkunde, Vertiefung Werkstattorganisation.
Module bauen aufeinander auf. Quereinsteiger ohne Anstellungsbetrieb starten mit der Theorie, Angestellte ohne Berufsabschluss und ohne Berufserfahrung machen zunächst Baustein 1 und 2 und mit Berufserfahrung alle drei Bausteine hintereinander – wir klären das im Beratungsgespräch.
Bis zu 100% gefördert.
Die komplette Weiterbildung kann für deinen Betrieb kostenneutral sein – bei gleichzeitig erstattetem Mitarbeiter-Lohn.
Kosten für deinen Betrieb: Null.
Bei vollständiger Förderung übernimmt die Agentur für Arbeit sowohl die Kurskosten als auch den Mitarbeiter-Lohn während der Weiterbildung. Du gewinnst eine ausgebildete Fachkraft, ohne im Tagesgeschäft mehr zu zahlen.
Die genaue Förderhöhe hängt von hängt von der Entscheidung der Agentur für Arbeit ab. Wir prüfen für dich, was im Einzelfall möglich ist.
- Bundesagentur für Arbeit (Bildungsgutschein, §§ 81 SGB III)
- Deutsche Rentenversicherung
- Jobcenter
durch Agentur für Arbeit + 20.607 €
Sozialabgaben trägt der Arbeitgeber 3.000 €
35 Std. Ausfallzeit/Woche + 31.500 €
Abweichungen beim Gehalt oder der zugesprochenen Förderhöhe führen zu einer anderen Gesamtförderung. Die Agenturen entscheiden individuell nach Bedarf und Ermessen.
Mögliche Förderwege
Für Beschäftigte ohne Berufsabschluss oder mit fehlendem Berufsabschluss bei mehr als vier Jahren Anlerntätigkeit.
§ 81 SGB IIIFür wen macht das Sinn?
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Neue oder bestehende Quereinsteiger
Mitarbeitende ohne Branchenabschluss, die du langfristig binden und qualifizieren willst.
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Gelernte Monteure
Mitarbeitende mit Werkstatt-Erfahrung und einer 2-jährigen Ausbildung – mit direktem Einstieg in alle drei Bausteine.
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Arbeitssuchende
Quereinsteiger ohne aktuelle Beschäftigung – Start mit Baustein 1, danach Übergang in den Betrieb möglich.
So läuft die Förderung
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1
Beratungsgespräch
Wir prüfen kostenlos, welche Förderung in deinem Fall realistisch ist und welche Bausteine zu deinem Mitarbeitenden passen.
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2
Förderantrag
Beim Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit – oder bei anderen Förderstellen wie der Rentenversicherung. Wir unterstützen.
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3
Start der Weiterbildung
Sobald der Förderbescheid da ist, geht’s los. Plane mindestens 2 Monate vor Wunschstart für die Beantragung ein.
Ein Mix aus digital, Werkstatt und Präsenz.
Die Weiterbildung findet nicht nur online statt – sondern auch dort, wo dein Mitarbeitender sowieso jeden Tag schraubt.
Online-Lernplattform
Interaktives und schriftliches Material sowie digitale Zwischentests – im eigenen Tempo.
Werkstatt-Praxis
Angeleitete Praxisaufgaben in der Werkstatt des Anstellungsbetriebs, begleitet von unseren Dozenten.
Live-Unterricht & Webinare
Dozenten und Gast-Referenten bringen aktuelle Technologien on top – online und in Präsenz.
Präsenz in Unterföhring
Mehrtägiges Prüfungs-Seminar in unseren Schulungsräumen. Gesellenprüfung bei deiner zuständigen HWK.
Was du brauchst.
Damit Förderung und Weiterbildung funktionieren, müssen ein paar Voraussetzungen erfüllt sein. Die meisten davon sind in einem Fahrradbetrieb sowieso gegeben.
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Der oder die Mitarbeitende hat in den letzten 2 Jahren keine Ausbildung abgeschlossen (z. B. Gesellenprüfung, geförderte Weiterbildung).
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PC oder Laptop mit Webcam.
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Ausreichende Deutschkenntnisse.
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Zugang zur Fahrradwerkstatt und Werkzeug des Betriebs (ab Baustein 2).
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Arbeitgeber ist in Deutschland registriert (ab Baustein 2).
- Für die externe Gesellenprüfung werden bis zu 5,25 Jahre Berufserfahrung (inkl. Weiterbildung) vorausgesetzt. Zwischen den Bausteinen lässt sich diese ggf. einplanen. Entscheidung im Einzelfall durch die HWK vor Ort.
Qualität, die geprüft ist.
Zertifizierte Qualität
Die vit:bikes akademie ist durch GZQ zertifizierter Bildungsträger nach AZAV für Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung nach dem Vierten Abschnitt des Dritten Kapitels des SGB III. Voraussetzung für die meisten Fördermittel.
Zertifikat-Registrier-Nummer: Z-000250-1
Eurobike Gold Award 2025
Für die gelungene Entwicklung und Umsetzung der Weiterbildung wurde die vit:bikes GmbH 2025 als erster „Händler“ mit einem goldenen EUROBIKE AWARD in der Kategorie Digitale Lösungen ausgezeichnet.
In Zusammenarbeit mit
Was Fahrradhändler über die Weiterbildung sagen.
„Mit der Weiterbildung spare ich 6 Monate 75 % Lohnkosten und bilde zudem meine Mitarbeiter weiter. Und die Weiterbildungskosten werden auch zu 100 % von der Arbeitsagentur übernommen. Wie genial ist das denn?“
„Wir schätzen den hochwertigen Weiterbildungsinhalt. Dieser wird einfach erklärt und in einem innovativen ‚on demand‘-Format vermittelt – besser geht’s nicht!“
„Nicht nur eine Online-Unterstützung zur Schulung des Werkstattpersonals, sondern eine tolle Weiterbildung für alle Beteiligten. Mit diesem Coaching wird jeder zum Werkstatt-Profi. Weiterbildung leicht gemacht.“
Lass uns klären, was geht.
Im kostenlosen Beratungsgespräch prüfen wir, welche Förderung für deinen Fall realistisch ist und welche Bausteine zu deinem Mitarbeitenden passen. Dauert ca. 20 Minuten.
Oder schreib uns direkt: info@vitbikes-akademie.de
Plane min. 2 Monate vor Wunschstart für die Förderbeantragung ein.